DIVERSIDAD
Se refiere a la diferencia, la existencia de la variedad o la cantidad de cosas de distintas características. por ejemplo se puede aplicar a los diferentes organismos vivos, a los distintos modos de aplicación de técnicas, a la diversidad de elecciones individuales, entre otros.
DIVERSIDAD BIOLÓGICA O BIODIVERSIDAD.
Se caracteriza por la variación y abundancia de las diversas especies que habitan en una zona o región; correlación entre las distintas especies, la población de cada una de ellas, la flora autóctona y sus diferencias, entre otros.
DIVERSIDAD DE ECOSISTEMAS.
Es la multitud de ecosistemas que integran la tierra. Existe interacción entre ellos, por lo tanto aparecen zonas en las cuales es difícil establecer uno en particular. Sin embargo, en su mayor extensión prevalecen un tipo de clima determinado, cierto espectro de temperaturas, y especies animales y vegetales determinados. El respeto por la vida de los seres que habitan la zona es incumbencia de todos, ya que cuando los efectos de las prácticas realizadas, por ejemplo en la producción masiva, son nocivas para el medio ambiente, están repercutiendo de modo perjudicial para el sustento de los recursos naturales.
DIVERSIDAD CULTURAL.
La diversidad cultural es exclusiva de las relaciones entre los distintos humanos que cohabitan una misma región, engloba a la diversidad cultural, política, ideológica, religiosa, entre otras.
En ciertas ocasiones la influencia y presión social hace que grupos que sostienen culturas o valores culturales que no condicen con los de la mayoría sean vulnerados. En estos casos en el Estado Nacional recae la responsabilidad de garantizar la expresión y los derechos de estos, además de fomentar la aceptación y el respeto.
En ciertas ocasiones la influencia y presión social hace que grupos que sostienen culturas o valores culturales que no condicen con los de la mayoría sean vulnerados. En estos casos en el Estado Nacional recae la responsabilidad de garantizar la expresión y los derechos de estos, además de fomentar la aceptación y el respeto.
DIVERSIDAD SEXUAL
Hace referencia a la libre elección de las personas sobre su orientación sexual. A partir de esto la diversidad sexual entiende que debe haber respeto por las distintas identidades sexuales. Políticamente es la bandera que representan los grupos minoritarios, como los homosexuales, bisexuales o transexuales, quienes se encargan de defender este concepto para que sus derechos no sean vulnerados y puedan acceder a las mismas posibilidades que la mayoría heterosexual. La diversidad sexual debe ser fomentada a la vez que se brinda información sexual a los jóvenes, por la acción del Estado.
INCLUSIÓN
Se trata del respeto hacia las personas que tienen capacidades motoras disminuidas. Este término se propone reemplazar a conceptos de “minusválidos” o “discapacidad”, ya que es un término que se refiere al hecho de que entre los miembros de la sociedad cada uno tiene capacidades distintas y por lo tanto se debe evitar la discriminación o la exclusión. A la vez comprende a todo un conjunto de normas regulatorias que exigen y garantizan que las obras e infraestructuras llevadas a cabo sean propicias para personas con capacidad disminuida.
POBLACIONES DIVERSAS
Son grupos contemplados para las acciones de apoyo y atención a la población diversa con necesidades educativas y especiales (población con discapacidad y personas que poseen discapacidades o talentos excepcionales), grupos étnicos, (afrodecendientes, indigenas y pueblos Rom), población afectada por la violencia (desplazados por la violencia, desmovilizados y desvinculados), habitantes de frontera. son uno de los retos más complejos de la Política Cultural de Diversidad, especialmente por la implementación de acciones de inclusión, que implican una respuesta colectiva de la sociedad.
Según la Ley 1448 de 2011 "Ley de Víctimas y
Restitución de Tierras" el Estado ofrecerá garantías y medidas especiales de protección a los grupos
expuestos a mayor riesgo de las violaciones contempladas en el artículo 3
de la presente ley, como mujeres, jóvenes, niños y niñas, adultos mayores,
personas en situación de discapacidad, campesinos, líderes sociales,
miembros de organizaciones sindicales, defensores de derechos humanos y
víctimas de desplazamiento forzado.
BIBLIOGRAFIAS
- http://gapv.mininterior.gov.co/sites/default/files/cartilla_enfoque_diferencial_fin_1.pdf
- https://concepto.de/que-es-diversidad/
- https://www.mincultura.gov.co/areas/poblaciones/publicaciones/Documents/Cartilla%20Diversidad%20Cultural.pdf
- https://www.mineducacion.gov.co/1621/w3-printer-231372.html
- https://s3.amazonaws.com/s3.timetoast.com/public/uploads/photos/13456624/diversidad-cultural-2-620x350.jpg
- https://i.pinimg.com/originals/fe/05/cf/fe05cf2b4393bfadd02c554b47043125.jpg
- https://www.antioquiatic.edu.co/images/noticias/inclusion/discapacidades.png
- https://www.mincultura.gov.co/areas/poblaciones/publicaciones/Documents/Cartilla%20Diversidad%20Cultural.pdf
- https://p.calameoassets.com/121204003508-f3b6c5580597016b18b81f0074bff9a4/p1.jpg
- https://pachamamadiseno.files.wordpress.com/2010/08/gente.jpg
